2007年，是学校事业改革发展取得新成效的一年，学校党风廉政建设取得了新的明显成效，为学校事业健康发展提供了有力的保证。
一、深入学习贯彻上级会议精神，党员干部抓反腐倡廉工作的自觉性进一步增强
2007年，校党委、行政和纪委高度重视抓好中纪委七次全会、省纪委二次全会和全省教育系统纪检监察工作会议精神的学习贯彻。利用党委中心学习组、纪委例会、纪检监察工作会议、党员组织生活会等活动形式，分层次传达学习了上级会议精神。在此基础上，结合学校实际，研究制定了贯彻落实意见，对党风廉政建设工作任务进行了分解，建立和完善了落实党风廉政建设工作任务的责任机制。党的十七大胜利召开后，认真组织学习关于反腐倡廉建设的重要思想，教育内容进一步深化。
通过对上级会议精神的传达学习，全校上下对党风廉政建设面临的形势和任务有了清醒认识，抓党风廉政建设和反腐败工作的自觉性和责任感有了显著增强。
二、切实抓好反腐倡廉教育和作风建设，党员干部拒腐防变能力明显增强
在教育内容上，一是始终抓好党章、党纪、国家法律法规和社会主义荣辱观的教育，不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是在党员干部中开展胡锦涛同志倡导的八个良好风气的教育，进一步加强了党员干部的作风建设。三是认真学习、贯彻落实《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，通过召开专题会议和自查自纠，全体党员干部、特别是领导干部廉洁自律意识进一步增强。
在教育形式上，利用校报、简报、广播站、校园网和党校等阵地加强宣传教育。组织党员、干部观看《赌之害》等电教片3部，在简报、校报上刊载有关教育文章3篇，在党校入党积极分子培训班课程中开设党风党纪专题讲座16场（次）。
在教育重点上，认真抓好处级以上领导干部作风教育月专题教育活动，会同党委组织部、宣传部制定了活动安排意见，以党总支为单位，按照“学、看、写、改”四个步骤开展教育活动。党委书记汪元宏亲自为科级以上党员干部作“领导干部作风建设”专题辅导报告。作风教育月活动期间，科级以上干部认真阅读了《领导干部作风建设知识问答》、《悔罪—安徽省部分职务犯罪人员忏悔录》等资料，组织观看了《加强领导干部作风建设，弘扬八个方面良好风气电视专题片》和《失衡的秤----王昭耀受贿案警示录》2部电教片和作风建设教育月活动知识测试活动。全校157名科级以上干部联系自身实际，撰写了学习教育的工作总结，主动查找在作风方面存在的突出问题，制定了具体整改意见。处级以上领导班子召开作风建设专题讨论会，认真查找领导班子及其成员在作风建设上的薄弱环节，分别制定了整改措施，认真整改落实，作风教育月活动取得了预期效果。
根据省教育纪工委的安排，我校开展廉政教育的经验，在2007年全省教育系统纪检监察工作会议上作了书面交流，受到省教育纪工委的好评。
三、继续推进反腐倡廉制度建设，党风廉政建设长效机制逐步形成
为了深入贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，纪委在调查研究的基础上，起草并报经党委研究印发了贯彻《实施纲要》的实施办法，该项制度对今后一段时期学校反腐倡廉建设作出了总体部署和规划，初步建立起反腐倡廉建设的长效机制。同时，纪委还针对管理工作中的关键环节，督促有关部门建立和完善基建工程、物资采购、财务管理、科研经费管理、招生、人才引进、教学基地和后勤服务经济实体经营管理等方面的制度。结合治理商业贿赂“回头看”工作，重点对《服务性及返还性收入管理办法》执行情况进行了专项检查，20个单位申报了专项检查的结果和整改的方案，其中有2个单位按照制度规定将收入上交财务处统一管理，尚有7个单位未按照规定报告自查结果。通过专项检查工作，有力地促进了制度的贯彻落实。
认真落实审计制度，监察审计处在人手少、任务重的情况下，采取委托、自行审计等方式，先后对75项建设工程进行竣工决算审计，全年送审金额1883.34万元，审减金额235.05万元，平均核减率为12.48％。对后勤总公司2005-2006度财务收支和兽医院2006年度经营情况进行了审计，提出了加强财务管理、完善内部控制制度的意见和建议。积极参与建设工程招标、施工现场签证等活动，充分发挥了审计部门的监督评价职能。由于审计工作成绩突出，我校被评为2007年度安徽省内部审计工作先进单位。
四、认真落实各项监督制度，权力制约机制进一步健全
一是认真开展治理商业贿赂和清理账外资金工作。各单位、各部门按照学校的部署，认真开展了治理商业贿赂“回头看”工作，对照《评估细则》要求，认真查摆问题，从制度和机制上进行整改，有效地防止了商业贿赂行为的发生。
二是重视加强对经济活动过程的监督。2007年参与物资采购、建筑（维修）工程招标等重要经济活动90余次，同时还派员参加校建设工程管理协调办公室，经常深入建设工地现场，加强对工程建设过程的监督。通过参与监督，促进了这些活动的正常开展，收到了明显的经济效益和社会效益。
三是牵头抓好教学评建督查工作。督查组经常深入教学院部和机关各职能部门，围绕评建任务落实情况开展督查，针对督查中发现的问题，及时提出改进工作的意见和建议，促进了评建工作的深入开展。
四是加强对招生、各类考试、人才引进、职称评审、评优评奖、全省对口招生阅卷等项工作的监督监察，保证这些工作按照规定程序、政策和纪律要求健康开展。
五是加强对干部任用过程的监督，参与了对11名拟提拔干部的推荐考察工作，及时掌握干部在廉洁自律方面的表现；对一名新任副处级干部进行了廉政谈话，要求领导干部时刻注意保持廉洁自律。重视领导干部经济责任审计工作，按期对一名领导干部实施了任期经济责任审计。
五、积极开展信访举报工作，信访和案件查处工作稳步推进
通过设立举报箱、举报电话、接待来访、调研走访、受理学生申诉等形式，做好信访举报工作，全年共收到群众信访举报23件（次），受理学生申诉1件（次）。对群众来信来访反映的问题，本着认真负责、实事求是的原则，在调查的基础上分别不同情况作出相应的处理，一名教师受到政纪处分。属于工作中存在的一般性问题，及时反馈给有关单位，以帮助改进提高；需要初核的，及时进行初核，并做好调查处理工作。对批转信访件，各有关单位均能按要求及时报送调查处理的结果。
按照省教育纪工委的部署，对2005-2007年落实纪检监察信访举报目标管理工作进行自查自评，并接受了省教育纪工委的检查评比，我校纪检监察信访举报目标管理工作受到省教育纪工委检查组的好评。
六、重视加强自身建设，纪检监察队伍素质得到切实提高
一年来，纪委班子认真学习和贯彻落实上级纪检监察会议精神，重视加强班子自身建设，坚持纪委工作例会制度、学习制度、调查研究制度及民主生活会制度，纪委班子在政治、思想、作风、纪律、执政能力等方面都得到较大的提高。
重视加强纪检监察干部队伍建设，通过发放有关学习资料，组织专兼职纪检监察干部在职学习，派员参加业务培训班学习等形式，不断提高纪检监察工作人员的政治思想素质和业务能力。2007年度，王永富同志因工作成绩显著受到了教育部嘉奖。
一年来，经过全校上下的共同努力，我校反腐倡廉工作取得了明显成效，学校事业发展是健康的，广大教职工对党风廉政建设的状况是满意的。但是，我们必须清醒地认识到，随着学校事业的快速发展和办学规模的显著扩大，党风廉政建设仍然会面临许多新情况、新考验，学校反腐倡廉工作任务仍然艰巨。当前党风廉政建设仍然存在以下问题或不足：一是少数党员干部党风廉政建设的责任意识有待进一步增强，执行党风廉政建设责任制的自觉性不够高；二是有的党员干部对党风廉政制度建设不够重视，制度的落实不够到位；三是有的党员干部缺乏艰苦奋斗的意识，使得某些管理工作还程度不同地存在着浪费现象。对此，我们必须引起高度重视，采取切实有效的措施加以解决。
