我校于1987年开办英语专业，1991年取得聘请外国文教专家单位资格，由外事办公室负责外国文教专家聘请管理与服务工作。学校非常重视外教工作，在经费安排上给予较大倾斜，2005年专门从教师住宅楼中单独划出一个单元共6套住房（两室一厅、一厨一卫，建筑面积70m2,总造价约60万元）作为外教公寓，并另拨专款30万元用于外教公寓装饰和物品配备。省教育厅对我校外教聘请工作也给予大力支持，从2003年起，每年划拨6万元专项经费补助。

2002年以来，我校先后从美国、英国、加拿大、澳大利亚、爱尔兰、南非、肯尼亚、韩国等国聘期了40余位外专外教来校从事英语教学工作，其中博士6人、硕士14人。

一、外籍教师管理制度

在外教聘请和管理、服务工作中，我校坚持严格管理和热情服务相结合，认真贯彻执行国家和省直有关厅局关于外国文教专家管理的政策、法规和学校规章制度。

首先，严格按照程序聘请外教。每位外教来校之前，都在双方充分友好协商的基础上，通过互联网签订国家外专局统一制发的《标准合同》，要求外教到我驻外使领馆指定的医疗机构进行健康检查并提供有效证明，及时向省教育厅、省外国专家局、省外办申请办理《外国文教专家到职通知书》、《外国专家来华工作许可》和《工作签证授权通知表》，邮寄给在国外的文教专家，并指导、协助他们向我驻外使领馆申请职业签证。外教到校后，外事办及时为其办理《外国专家证》，然后到当地公安机关为其办理《外国人居留许可》。外教离校回国前，向其收缴《外国专家证》并及时上缴省外办。

其次，严格实行合同管理。在双方签订的《标准合同》及其附件中，我们不仅约定了外教的具体工作任务、工资福利待遇、合同期限以及双方的违约责任、争端处理办法等，还特别强调外教遵守中国的法律法规和学校规章制度，尊重中国传统文化习俗，明确要求外教不得向学生传教。多年来，我校聘请的外教均能严格履行合同义务，未发现违法违规行为。

第三，严格执行各项安全管理制度。为切实保护外教的人身财产安全，同时防止发生损害国家安全的事件，我校建立并坚持了以下制度：一是合作教师制度。外国语学院为每位外教配备1名合作教师（一对夫妇只配1名），既协助外教处理教学事务，又负责掌握外教日常活动，并及时向外事办报告外教有关情况。二是学生志愿服务制度。外国语学院挑选若干名学生，为外教提供志愿服务，一方面跟随外教日常出行，帮助料理生活琐事；一方面了解外教日常生活和交往情况。如发现异常，及时向合作教师或外事办报告。三是卫生检疫和体检制度。要求外教入境前必须在我驻外使领馆指定的医疗机构进行体检，入境后提交健康检疫证明；每年学校组织教职工体时，同时对外教进行体检。四是外教集中居住制度。外教集中居住有利于加强安全管理，防止发生人身、财产侵害案件。从2005年下半年起，将所外教迁入学校新建的教师住宅楼集中居住，不仅每套公寓安装了防盗门，而且在楼道单元入口处安装了防盗门镜系统。五是安全告示制度。新聘外教入住公寓时，提醒他们强化自我保护意识，注意用电用气安全，进出公寓随手锁门。六是外出报告联系制度。要求外教离开学校所在城市外出旅行或走访朋友时，必须事先向外事办报告；并要求他们外出期间随时向外事办通报身在何处、所住宾馆名称及房间号码、联系电话等，并提醒他们注意保管护照和财物，不要轻信他人。

第四，严格教学管理制度。一是教材审查制度。由外国语学院负责与外教共同制定教学计划，并审查外教所使用的教材、参考资料和DVD、CD等影像、视听材料，以保证其教学内容的科学性和健康性。二是听课评教制度。外国语学院采取定期与不定期相结合的办法，随堂听外教上课，检查评判其教学态度和教学效果，并及时与其沟通交流，提出改进建议和意见。三是学生信息反馈制度。我校所有班级都配有一名学生教学信息员，负责及时向教务处反馈包括外教在内的所有教师的教学情况和有关倾向、动态。

第五，依法代扣代缴个人所得税制度。外教来校工作时，外事办负责告知其中国公民个人所得税有关法律政策，每月按时代扣代缴外教个人所得税；代扣个税收入范围严格执行国家规定，包括工资、课时补贴和旅游津贴等。

二、外教工作、生活条件和待遇

我校为每位外教提供1台电脑、1台激光打印机、免费上网，打印纸等耗材按需发放；根据外教教学需要，为其安排多媒体教室或提供便携式投影仪、CD机等教学设备。

我校为每位外教免费提供一套住房，配备空调、热水器、洗衣机、冰箱、微波炉等各种家用电器和全套家具、床上用品、厨房设备和炊具、餐具，以及免费使用水电。

根据外教学历、工作经历的不同情况，提供6000-9000元的月薪（享受带薪假期）。另根据聘用期限长短，发给一定的旅游补贴、医疗补助，半年合同报销单程、全年合同报销双程国际旅费；对超课时上课的外教，按合同约定的每学时100-200元标准支付超课时报酬。

外教来校或离校时，一般都安排专车到上海、南京或合肥机场接送。平时外教到蚌埠购物、换汇，尽可能安排专车接送。每逢圣诞节、感恩节等西方重要节日以及外教生日，或举办专门晚会，或登门祝贺、赠送礼品。对于外教反映的水电、通信、网络故障等，能及时安排维修。遇有外教及其亲属生病、住院，及时前往探望并提供必要的帮助。对于合同期满、有意到别的学校任职的外教，能够积极帮助联系，负责任地向兄弟院校推荐就业。

三、外教聘请工作成效

为提高英语专业人才培养质量，外国语学院除安排外教为所有年级学生开设《英语口语》课程以外，还安排外教教授《高级阅读》、《英美文化背景》、《高级英语》、《英语修辞学》、《英语教学法》和《英美现代影视音乐欣赏》等专业课程。每位外教每周额定工作量为16-20学时，另加两个小时为非英语专业学生“英语角”活动提供辅导。其它教学院（部）和地方中小学还不定期邀请外教举办英语学习辅导讲座；每逢学校举办青年教师培训班或组织开展大学生英语演讲比赛、举行英语文化节，都邀请外教担任评委或辅导教师。此外，本着资源共享、支援地方的原则，在外事办的精心协调下，部分外教还利用课余时间为凤阳师范学校和地方小学兼授口语课程，为地方中学英语教师举办口语强化培训班，得到各方面的充分好评。