党建思政

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    建筑学院党总支2016年工作要点
    2016-02-21 <a href='http://www.ahstu.edu.cn/ShowAuthor.asp?ChannelID=1085&AuthorName=耿广汉' title='耿广汉'>耿广汉</a> 点击:[]



    2016年,是学校“十三五”事业发展规划建设的开局之年,也是实现校第二次党代会提出奋斗目标的关键之年。建筑学院党总支工作2016年总体思路:以党的十八届四中、五中全会精神为指导,深入贯彻习近平总书记系列讲话精神,在校党委、校行政的领导下,牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,以立德树人为根本,以应用型高素质人才培养为中心,围绕地方高水平应用型大学建设,充分发挥政治核心作用,认真做好思想政治工作、党建工作、学生工作,加强对工会、分团委和学生会的领导,在思想政治、招生就业、学生教育管理等工作中,进一步解放思想,与时俱进,开拓创新,努力开创工作新局面。

    1、认真贯彻《安徽科技学院教学院部党政班子工作机制和决策制度》,坚持主要工作和重大事项党政联席会议制度,完善议事规则和决策制度,营造党政团结共事、事业和谐发展的局面。

    2、加强理论武装,坚持中心组理论学习制度、党员政治理论学习制度、教职工政治理论学习制度,组织学习党的方针政策和习近平总书记系列重要讲话精神,实现政治学习签到制度,保证学习时间、内容和人员三到位,以理论学习新成效,武装头脑、指导实践、推动工作。

    3、巩固深化“三严三实”专题教育成果,持续深入抓好整改落实工作,发挥党员领导干部在人才培养和地方应用型高水平大学建设中的示范作用。组织“两学一做”,在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”,规定动作做到位,自选动作有创新。完成党总支换届工作。

    4、组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,落实党风廉政建设“两个责任”,严格执行中央“八项规定”、省委省政府“三十条”和学校《关于改进工作作风的实施办法》要求,持续反腐倡廉教育,完善制度体系设计,强化廉政风险防控,加大治懒治庸力度,浓厚风清气正、敬廉崇洁的氛围。

    5、畅通民主渠道,充分发挥教职工大会、工会会员大会和专家教授在学院民主管理中的重要作用,坚持完善二级教代会制度和党务政务公开制度,召开2016年教职工、工会会员大会。

    6、开展”四有”好老师主题教育,加强师德师风建设,引导教师做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的党和人民满意的好老师,造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化高校教师队伍。

    7、改进思想政治工作,以培育和践行社会主义核心价值观为重点,以立德树人为根本,做实本科生导师制工作,不断探索教风学风建设、人才培养模式创新、素质教育、评优评奖、社会实践、招生就业、推优入党、安全稳定以及特殊群体帮扶的新途径和新方法。

    8、加强宣传报道,改进网站建设,健全建筑学院微信公众账号、院务微博等新媒体,大力宣传党建思政、学科专业、教学改革、招生就业、社会实践等方面工作,扩大学院影响和声誉。

    9、重视入党积极分子培养,做好党员发展工作,强化党员教育管理。2016年,拟举办党校两期,培训入党积极分子100名,发展党员35人。对拟发展党员进行党的基本知识测试,测试不及格,一票否决。推行发展党员答辩制,试行党员表现定期汇报制。拟在优秀青年教师和高层次人才中发展党员1人。以庆祝建党95周年为契机,强化党员先锋模范教育,引导党员在学科专业建设、社会服务、文化传承创新、精神文明创建、安全稳定中创先争优。组织党支部申报党建工作创新项目。

    10、加强学风建设,抓好工作载体,完善“个体-寝室-班级-学院”四维递进式的学风建设系统工程。严明学习纪律,严肃考勤制度,严格考风管理,强化学风督查,完善学生竞争激励机制和奖惩机制,深入细致做好学生考研、英语和计算机过级的指导帮扶工作,创建严谨勤奋、求实创新的优良学风,降低学生考试不及格率。

    11、鼓励学生申报创新科研基金课题、创新创业训练计划项目,支持学生参与专业课教师研究项目。2016年,拟立项大学生创新科研基金课题10—15项,国家级、省级大学生创新创业训练计划项目8-12项,35%以上的学生深入实验室,参与专业课教师科学研究工作。

    12、强化品牌意识,举办特色活动“建筑文化节”, 激发学生专业兴趣,增强学生专业技能水平,提高学生专业素养,促进学生全面发展和综合素质提升,增强人才培养与经济社会符合度,呼应和落实学校“一院一品”建设要求。

    13、做实学生评奖评优工作。坚持标准,严密程序,严格纪律,规范操作,民主公开,公正公平做好困难学生的认定和国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、学校奖学金、学校单项奖学金、学校三好学生的评定工作,做好双优毕业生的评选以及选聘生的推荐工作。

    14、开展学生主题教育。面向2016级新生开展“诚信·文明”主题教育,在二、三年级开展“责任·成才”主题教育,针对2016届毕业生开展“感恩·奉献”主题教育,结合2016年学生资助工作,面向全体学生开展“诚信·感恩”主题教育。

    15、做好2016级新生心理健康普查工作,组织新生“心理适应周”活动,扎实开展“5.25”心理健康月活动,开展心理教育专题讲座,加强学生心理疏导,健全学生心理危机干预机制,做细学生心理健康教育工作。

    16、精心策划暑期社会实践活动,组织学生企业见习,参加企业实训的学生占到学生数30%以上,留在实习基地就业的学生占实习学生数40%,力争获得“校社会实践先进单位”荣誉称号。

    17、激励学生报考研究生,报考我校农业推广专业硕士达5-10人,热心服务广大考研学生,努力将考研率提升到25%左右。

    18、强化毕业生教育,转变就业观念,举办就业讲座、就业形势分析报告会3-5场,组织专场就业招聘会6场以上。积极引进国企、上市公司等优质企业参加校大型招聘会。2016届初次就业率达到95%以上。

    19、调研就业3次以上,重点拓展江、浙、沪就业市场,新增就业实习基地5-8个,实现每个专业有稳定的就业基地4个以上。

    20、改革人才培养模式,深化校企合作,增设企业冠名特色班2-3个,实现每个专业都有一个校企合作班,完善企业冠名班的人才培养方案,建立校企协同育人机制。

    21、加强多专多能教育,推行多证书制度,协助做好“高级花卉园艺工”、“高级绿化工”、“高级制图员”的职业技能鉴定。

    22、落实“以创业带动就业”要求,强化学生创业教育,培养学生创业能力,构建“创业知识传授、创业文化熏陶,创业实践锻炼”“三位一体”的创业教育体系,力争创业比赛获奖3-5个,培育创业团队3—5个,入驻校大学生创业园团队2-4个,2016届毕业生创业2-3人。

    23、做好“双困”毕业生帮扶工作,实现“双困生”完成学业、顺利毕业、充分就业,实现2016届“双困生”就业率100%。

    24、深入开展寝室文明创建活动,创建整洁有序的公寓卫生环境、营造健康向上的公寓文化氛围、培养学生良好的基础文明素养。

    25、加强安全教育,做好突发事件应急预案,稳妥做好安全稳定工作。坚持引导与助困结合,做好2016年学生资助工作,完成学生学费收缴工作。

    26、支持工会、分团委、学生会等群团组织根据自身的特点和实际情况,开展积极健康的文体娱乐、学术科技、思想政治教育。

    建筑学院党总支

    2016年2月20日


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