按工作计划安排，9月27日上午，管理学院在学院会议室组织召开了2016年新进教师培养启动会，指导组成员、新进教师参加了会议，会议由副院长赵伟峰主持。
赵伟峰首先解读了学校关于实施青年教师导师制暂行办法，分别从导师职责、管理机制、考核内容等主要方面进行了说明。随后，他从指导思想、培养目标、培养时间、培养内容、职责分工、考评机制等方面详细解读了学院新进教师培养方案。他要求导师组成员要对新进教师在教学、科研、生活上给予力所能及帮助，新进教师要抓住此次机会，努力学习，快速成长。
导师组成员结合自身工作实际，对新进教师培养提出建议和要求。一是新进教师要端正态度，虚心学习，严格要求自己；二要尽快熟悉各教学环节，掌握高等学校教育教学规律和教学方法；三要尽早拟定研究方向，积极融入学科团队；四要积极主动，勤奋钻研，力求成效；五要增强奉献意识、责任意识和担当意识。
新进教师张智超就课堂教学，科研教研等方面遇到的困难与导师们进行了交流，表示今后要多听课，以导师为标杆，学习其做人做事的态度和治学治教的方法。
赵伟峰最后强调，各位导师组成员要尽力为新进老师引好科研路，把好教学关；新进教师要加强投入，努力钻研，虚心请教，早出成果，争取尽快成长为一名合格的高校教师。（特约通讯员：李永鹏）
