各教学院、部，各部门，校直各单位：
为进一步激励高层次专业技术人员多出高质量成果，为学校事业发展多做贡献。根据《关于印发<安徽省事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》（皖办发〔2008〕17号）等文件精神，经研究，决定开展三级及五级专业技术岗位竞聘工作。现将有关事宜通知如下。
一、文件依据
本次聘用工作按《关于印发<安徽科技学院岗位设置与聘用暂行办法>及其配套工作文件的通知》（党办发〔2010〕51号）中附件1-2，即《安徽科技学院专业技术岗位首次分级聘用办法（试行）》规定的直聘条件执行。
二、实施对象
全校所有符合三级及五级专业技术岗位直聘条件的专业技术人员均可参与本次竞聘工作。
三、岗位职数
在省人力资源和社会保障厅核定的专业技术岗位职数限额内，按直聘条件择优聘用。
四、成果计算
本次专业技术人员聘用工作成果计算日期为2010年6月1日至2011年12月31日，凡在此时间段内获得的专业技术成果均可纳入计算。
五、聘用期限
本次专业技术人员聘用工作时间自2012年1月1日起算，聘期为3年。
六、聘用程序
（一）符合三级及五级专业技术岗位直聘条件的专业技术人员在书面申请的基础上，认真填写安徽科技学院专业技术岗位聘用申报表，同时将相关材料提交所在单位，所在单位汇总并送相关职能部门审核后报送人事处。
（二）人事处汇总申请材料，组织召开专业技术人员分级评审委员会会议，对申报人员进行评审。
（三）公示。
（四）校党委会研究审定。
（五）报省级主管部门审批后，由学校实施聘用。
七、相关说明
（一）请各单位将符合三级及五级专业技术岗位直聘条件的专业技术人员申报材料于2012年2月20日前统一报送人事处人事科。
（二）本次聘用工作结束后，如在聘期内学校进行第二轮分级聘用工作，受聘人可以参与学校第二轮分级聘用工作，但本次聘用所使用过的成果在参与第二轮分级聘用时不予以计算。
（三）受聘人聘用期满，须根据学校第二轮分级聘用标准和办法重新分级聘用，其参与分级聘用的业绩成果时间从本次聘用之日起算。如受聘人达不到第二轮分级聘用标准和办法的相关条件，按第二轮分级聘用标准和办法中相关规定执行。
专业技术岗位聘用工作政策性强，事关专业技术人员切身利益，各单位应高度重视，切实将符合条件的专业技术人员推荐上报，确保本次聘用工作圆满完成。
特此通知
附件：１.安徽科技学院专业技术岗位聘用申报表
2.安徽科技学院专业技术岗位首次分级聘用办法（试行）
二〇一二年一月十二日
