9月25日，学校在中办公楼会议室召开2018届毕业生就业联系人工作会议，布置2018届毕业生就业工作。会议由招生与就业工作处处长黄树桥主持。
黄树桥总结了我校2017年就业工作成效，分析了存在的问题和不足。根据今年两校区办学带来的就业方面新情况，他对2018届就业工作联系人提出具体工作要求。一是加强学习，充分认识和把握当前毕业生就业工作新形势，提高就业工作的针对性。二是要以“严、细、实”的工作作风扎实开展工作，确保国家和省各项就业创业政策、措施落到实处。三是善于把握工作重点，创新工作方法。各二级学院要以“就业困难毕业生”帮扶为重点，充分对接用人单位岗位需求信息库和毕业生求职意向信息库。搬迁到蚌埠的6个二级学院要深入挖掘和利用蚌埠人才市场和蚌埠大学城校园招聘会资源，切实提高我校毕业生就业工作水平。
招生与就业工作处副处长杜小明通报了开学初就业工作推进情况，并就本学期及当前整体就业工作进行了安排。各二级学院就业联系人对校园专场招聘会、小型宣讲会和校园大型“双选会”安排等提出了意见和建议。
学校组织毕业生参加安徽省“四送一服”双千工程招聘会
学校应邀参加“2017全国中高等院校毕业生就业输送暨华东地区（杭州）大型校企人才供需洽谈会”
据悉，我校2018届本科毕业生4294名，硕士毕业生47名。学校按照“早启动、早谋划、早部署”要求，建立了用人单位信息库和毕业生求职意向信息库，并选配了2018届毕业生就业联系人。各二级学院积极组织毕业生参加地方政府举办的专场招聘会，参加地方校企人才供需对接会，为分析和研判就业工作形势、迈好2018届毕业生就业工作第一步奠定了良好基础。
（特约通讯员：司萍）
