各学院党委、机关党委、各党总支，各单位，各部门：

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强学校领导班子成员与干部的联系，健全完善领导班子了解基层、服务师生员工、指导工作、促进发展的机制，努力做到严格管理与真情关心干部有机统一，结合学校实际，制定本制度。

一、谈心谈话对象

工作岗位发生调整的全体处级干部。

二、谈心谈话时间

在新的工作岗位上任期满3个月。

三、谈心谈话原则

（一）坚持以诚相待原则。

（二）坚持实事求是原则。

（三）坚持有的放矢原则。

（四）坚持教育帮助原则。

（五）坚持注重实效原则。

四、谈心谈话内容

1、了解和掌握部门、单位中心工作进展情况和存在问题，推进正确决策和协调发展。

2、了解和掌握部门、单位领导班子政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等方面的情况，以及存在的苗头性、倾向性的问题。

3、了解和掌握干部的思想状况、学习状况、业务水平、岗位适应情况、身心健康以及工作和生活中遇到的问题和矛盾。

4、听取干部对学校发展的意见和建议。

5、其他需要通过谈心谈话沟通了解的情况。

五、谈心谈话方式

1、正处级干部

党委部门主要领导由校党委书记进行谈话，行政部门主要领导由校长进行谈话。

2、副处级干部

由分管校领导、联系校领导进行谈话。

六、有关要求

1.谈心谈话前要认真做好准备工作，力求做到及时性、针对性和有效性；

2.谈心谈话要采取适当方式，一般情况下采取个别谈的方式，特殊情况下也可采取集体谈的方式。

3.谈心谈话要做好记录，被谈话人填写《领导干部谈心谈话情况记录表》，在谈心谈话结束后5个工作日内交组织部保管。

附件：《领导干部谈心谈话情况记录表》