关于开展财务管理“卓越应用人才”实验班学生遴选工作的通知

关于开展财务管理“卓越应用人才”实验班学生遴选工作的通知

财务管理专业同学：

为落实立德树人根本任务，深化产教融合、校企协同育人，创新财务管理专业人才培养模式，培养数字经济背景下复合型、实战型财务卓越人才，根据学校《“卓越应用人才”实验班组建与培养指导意见》以及《经济与管理学院财务管理“卓越应用人才”实验班人才培养方案》等相关规定，学院决定启动财务管理“卓越应用人才”实验班遴选工作，现将有关事项通知如下：

一、选拔原则

坚持公平、公正、公开；优中选优、宁缺毋滥；综合考察、多元评价原则。选拔标准公开、程序规范、结果透明；综合考查学生学业基础、创新思维、实践能力、综合素质与发展潜力。

二、选拔对象

经济与管理学院全日制本科二年级财务管理专业在读学生。

三、计划名额

本期卓越班计划招收25—30人，可根据生源质量、校企资源适度调整。在财会、经管类国家级学科竞赛取得优异成绩，或主持高水平大创项目，综合能力突出，但绩点略低于门槛的学生，经学院专项工作小组集体审议，可破格进入面试；破格人数不超过总名额的10%；存在补考、重修记录的学生不得破格。

四、报名基本条件

（一）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，恪守大学生行为准则，家国情怀浓厚，具备良好工匠精神与财会职业素养，在校期间无违纪处分记录，思想政治鉴定合格。

（二）已修课程全部合格，无挂科记录；大一全部课程综合绩点排名位于本专业前45%；对财会数字化、企业财务管理实务、投融资管理具备较强学习意愿，愿意投入时间完成实验班专项课程、企业项目实训、学科竞赛、科研训练，服从实验班教学管理。

（三）身心健康，能够承受实验班专项学习、企业实践、项目实训任务。

五、综合遴选评分规则（总分100分）

总成绩=学业成绩60分+综合素质附加分20分+校企联合面试20分，按总成绩从高到低择优录取；面试成绩低于12分，无论总分高低不予录取。

（一）学业成绩（60分）

以大一学年全部修读课程加权平均绩点换算得分。

学业得分=（本人加权绩点÷本专业大一最高加权绩点)×60；重点参考基础会计、微观经济学、宏观经济学、管理学、统计学成绩；绩点以教务系统官方数据为准，重修刷分不计入。

（二）综合素质附加分（20分）

（三）校企联合面试（20分）

由校内专业教师+合作企业财务高管、行业导师共同组成专家组面试，考查维度：1.专业认知与学习动机（7分）：行业理解、报考动机、学习规划；2.综合能力素质（7分）：逻辑思维、沟通表达、团队协作、问题分析、抗压与实践潜力； 3.职业素养（6分）：职业价值观、诚信意识、对企业实训任务接受度。

六、遴选时间与工作流程

（一）宣传动员与自愿报名：即日起开展宣传动员，请有意向学生填写《财务管理卓越应用人才实验班选拔报名表》，连同竞赛、科创、证书、实践证明等佐证材料纸质版于2026年9月30日17:00前交至经济与管理学院教务办公室205。

（二）资格初审：学院专项工作小组审核思想品德、违纪情况、课程挂科、申报材料完整性，公示初审通过名单。

（三）学业评分与综合素质材料审核：调取教务系统绩点，核验佐证材料，核算学业得分与附加分，确定面试候选人名单并公布面试安排。

（四）校企联合面试：组织面试，核算面试成绩，计算考生综合总分。

（五）确定拟录取名单、公示：按总成绩排序确定拟录取名单，公示期不少于3个工作日，接受异议申诉。

（六）名单备案：公示无异议，确定正式入选名单报送教务处完成备案。

七、异议处理

遴选全程接受学院纪检、师生监督。如对遴选结果存在异议，请在公示期内向学院卓越实验班工作小组提交书面异议申请及证明材料，工作组在3个工作日内核查并予以回复。

八、其他说明

（一）卓越班为虚拟特色培优班，不改变原有行政班级、学籍，不改变正常毕业条件，采用原班+实验班双轨管理；

（二）实验班实行动态管理，执行退出、补录机制，相关规则详见《经济与管理学院财务管理“卓越应用人才”实验班人才培养方案》。

其他未尽事宜将由校企双方共同协商后公布。

九、报名安排

请有意向的同学于9月30日前将《安徽科技工程大学2026年“卓越班”学生选拔申请表》统一命名为“班级+姓名”后通过邮件以附件上传的形式发送至邮箱39186284@qq.com，纸质申请表一式一份交龙湖校区西辅楼205室。

附件：1.《财务管理“卓越应用人才”实验班选拔报名表》

                                 安徽科技工程大学经济与管理学院

                       2026年9月23日