企业招聘

1、徽商集团2025年校园招聘公告

一、徽商集团简介

徽商集团是省属国有全资大型流通企业。

集团前身是省物资局，1995年11月改制为省物资集团，2000年6月更名为徽商集团；2002年7月省政府将原省商务厅12家企业并入徽商集团。

二、招聘原则

（一）坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则；

（二）坚持程序规范、经济高效的原则；

（三）坚持人岗匹配、宁缺毋滥的原则。

三、招聘对象、岗位

招聘对象：国家统一招生的2025年普通高校应届毕业生或2024年毕业未就业人员。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定，具有较高的政治素养，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

3.认同公司的企业文化，有正确的人生观，敢于担当，具备敬业精神、协作精神、学习精神、奉献精神和创新精神；

4.具有较好的职业操守和个人信用记录；

5.身心健康，能够正常履行岗位职责。

（二）有下列情况之一者不得报名

1.现役军人；

2.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

4.存在法律法规规定的其他不得报考情形的。

五、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、能力素质测评、背景调查、公示、体检与录用等程序依次进行。

六、薪酬福利

徽商集团为聘用人员提供具有竞争力的薪酬，按照各公司薪酬和绩效管理相关制度，享受对应职级的同等薪酬待遇和福利待遇，并提供宽阔的发展平台和丰富的学习培训机会。

七、报名方式

（一）本次招聘通过省国资委网站、安徽省徽商集团有限公司网站/公众号、智联招聘网站发布招聘公告。应聘人员通过智联招聘网站投递简历，每人限报一个岗位，不接受其他方式报名。

（二）报名时间：即日起至2025年4月11日24:00截止。

（三）投递网址：https://t.zhaopin.com/07I0ph，或扫描下方二维码填写投递。

八、相关说明

（一）报考人员的应聘信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查及实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消测试、聘用等资格。

（二）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。

（三）应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

（四）本公告未尽事宜由徽商集团党委组织部（人力资源部）负责解释。

九、联系方式

咨询电话：王老师 0551-62861542。

2、安徽交控集团高速新能源公司2025年上半年公开招聘公告

一、公司简介

安徽省高速新能源有限公司（以下简称：公司）成立于2022年12月，注册资本5000万元，由安徽省高速石化有限公司和安徽省天然气开发股份有限公司整合各自优势资源、通过强强联合共同出资组建的一家合资公司。主要经营范围为燃气汽车加气经营、新能源汽车换电设施销售、机动车充电销售、站用加氢及储存设施销售、汽车零配件销售、汽车装饰品销售、日用百货销售等。

二、招聘原则

公开、公平、公正、竞争择优的原则。

三、招聘岗位及人数

（一）综合部：党群管理岗1人、文秘岗1人、综合事务岗1人、人力资源管理岗1人；

（二）经营管理部：营销管理岗1人、经营分析岗1人、招标管理岗1人；

（三）财务部：财务分析岗1人、资金管理岗1人；

（四）安环部：安全管理岗1人。

四、招聘资格条件

（一）基本条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。

2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识、勤勉敬业。

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。

4.有下列情况之一的，不接受报名：不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。

5.入职后须服从公司统一管理。

（二）岗位资格条件

详见附件。

五、福利待遇

提供五险两金、三餐、交通费、通讯费、员工带薪年休假、总工会规定的各项福利等。

六、招聘程序

主要包括发布公告、网上报名、资格审查、能力素质评估、背景调查与体检、研究决定、公示和录用等环节。

（一）发布公告及网上报名

1.发布公告：通过安徽交控集团官网、安徽高速石化公司官网（微信公众号）、徽商人力招考服务平台等平台发布招聘公告。

2.网上报名：应聘人员可通过下方网申链接或扫描二维码进行简历投递，不接受其他方式报名。

报名时间：3月18日—3月31日17:00

投递链接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/

（二）资格审查。根据招聘资格条件和简历投递情况，依据应聘人员提供的信息进行资格审查。岗位计划招聘人数与通过资格审查人数比例未达到1:3的，取消岗位招聘计划。

依据报考人员提供的信息进行资格审查。通过资格审查入围笔试人员将以短信形式通知，未入围笔试人员不再通知。

注意事项：

1.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，可随时取消其聘用资格；

2.工作履历需尽量填写详细，如因工作履历填写过于简单等原因影响审查结果的，由报考人员承担相关责任。

（三）能力测试。能力素质测试分为笔试和面试两个环节，重点评估报考人员的综合素质和专业能力。

1.笔试。主要考察应聘人员运用综合知识、理论知识和方法分析解决实际问题的能力。不指定大纲和教材，笔试采取闭卷考试方式，满分100分。

根据择优录取原则，笔试成绩设置合格分数线60分，低于60分不予进入下一环节。

笔试为线下考试，时间另行通知。

2.线上测试。针对进入面试环节的人员，在面试前进行线上测试。

3.面试。根据笔试成绩由高到低顺序，按照招聘计划1:5的比例确定面试人选，达不到该比例的，按照实际人数进入面试。（如笔试成绩最后1名出现并列的，一并进入面试环节）。面试采取半结构化方式，重点考察应聘人员的现场表现、综合素质、立足岗位分析和解决问题的能力，满分100分。

综合成绩按笔试成绩和面试成绩4:6比例合成，即综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，各项成绩均保留两位小数。各项成绩均保留小数点后两位。如综合成绩并列则以笔试成绩评分高低为依据，较高者在前。

根据择优录取原则，面试成绩设置合格分数线75分，低于75分不予进入下一环节。

面试的时间、地点另行通知。

笔试、面试成绩及排名在安徽高速石化公司门户网站公示3天。

根据综合成绩，按照招聘计划1:1的比例确定入围背景调查和体检环节人选。

（四）背景调查与体检。委托专业机构根据能力素质测试综合成绩由高到低的顺序等额确定背景调查和体检环节人选。候选人能提供近3个月国内三甲医院出具的体检表，可不重新体检。

如候选人背景调查或体检不合格，或主动放弃的，可根据总成绩由高到低依次递补等额递补进行背景调查及体检（递补不超过2次）。

（五）研究决定。根据能力素质评估、背景调查与体检情况，形成招聘情况报告，提出拟聘人员建议，经公司支委会研究决定后进行公示。

（六）公示与录用。通过安徽高速石化公司官网对拟录用人员名单进行公示，公示期7天，公示无异议的按规定办理入职手续。

七、其他事宜

（一）应聘者需上传本人身份证、学历学位证书、学籍在线验证报告等证明材料，应聘社招岗位的还需上传工作证明材料（劳动合同或社保证明或工作证明），如有职业资格证书、获奖证书等材料可一并上传（应聘财务分析岗的其中职业资格证书为必传项）。

（二）每名应聘者限报1个岗位，投递前请慎重选择，因投递多个岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。

（三）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。

（四）应聘人员应如实填报个人信息，对所填信息和提供应聘材料的真实性负责，因弄虚作假或隐瞒不报的，虽通过资格审查或聘用，一经查实，取消考试或聘用资格。

（五）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

咨询电话：18056066618 18855996294

监督电话：0551-68118091

3、2025年上半年浙江金华金义新区发展集团公开招聘工作人员的公告

一、招聘岗位

本次共计划招聘工作人员11名，招聘单位、岗位、人数和资格条件等详见浙江金华金义新区发展集团公开招聘编内岗位需求表二维码。公告提及的附件，可登录金东区政府网站和金华人才网下载查询。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，乐于奉献，有较强的事业心和责任感；

（二）具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力，有学位要求的岗位，均须取得与学历要求相对应的学位；

（三）具有适应岗位要求的身体条件和本公告规定的其他条件；

（四）有下列情形之一者不受理应聘：因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违纪违法、正在接受审查尚未作出结论的人员，在各级机关事业单位招录(招聘)等各类人事考试中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为，与原单位有劳动纠纷的人员；在全日制普通高校脱产在读的研究生不能以已取得的学历、学位证书报考；其他情况不宜报考的。

三、报名

应聘人员通过电子邮件报名，每位报名人员限报1个岗位。应聘人员将以下材料扫描压缩以电子版形式发送至报名邮箱，文件统一以“姓名+应聘岗位”命名。

（一）《浙江金华金义新区发展集团应聘报名表+个人基本信息汇总表》（附件2），报名者需详实填写相关信息，工作经历需写明每一段的起止年月及单位、职务；

（二）身份证、毕业证、学位证；

（三）有效期内的教育部学历证书电子注册备案表，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

（四）职称证书、职（执）业资格证书等岗位需要的相关证书；

（五）工作经历以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及社保缴纳凭证为准；从业经历和任职经历需由单位提供相关证明材料。

（六）招聘岗位所需的其他相关材料。

以上材料无法提供原件的，须单位出具证明或者加盖单位公章，报名材料除原件外概不退回，报名材料不齐的视作报名不成功。应聘者需对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

报名时间：公告发布之日起至2025年4月3日15时。

咨询电话：0579-82325969，0579-82343358

报名邮箱：email@jhsfrc.com

四、资格审核

（一）根据岗位资格条件和应聘者提交的材料进行初审。时间是自公告发布之日起至2025年4月5日15时。对资格初审通过的人员，将在面试前通知报考人员携带本人身份证、学历证书原件及其他相关材料进行资格复审。

（二）岗位资格初审后岗位招聘人数与符合条件的报名人数达不到1:3的，按比例相应核减或取消招聘计划。

五、考试

（一）根据报名情况确定考试形式。报名人数较多（超过1:10）增加笔试环节，取前3名入围面试；报名人数较少（未超过1:10）直接进入面试形式。

（二）笔试。包含综合素质测试及专业能力测试，满分100分。

（三）面试。面试前需进行资格复审，资格复审合格者具有参加面试资格。因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，视情况按该岗位应聘人员笔试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）面试主要对考生语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的能力进行测试。面试满分为100分，合格分为70分。面试成绩不合格者不进入下一环节。招聘岗位无合适人选的，该岗位可以空缺。

（五）总成绩计算方法。报名人数较多（超过1:10）总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，报名人数较少（未超过1:10）面试成绩即为最终成绩。

（六）应聘人员未在规定时间到达指定面试地点，不能及时提供本人有效身份证件、相关资料参加面试的，视作自动放弃面试，面试当天放弃导致空缺不进行递补。

（七）笔试、资格复审及面试的时间地点另行通知。

六、体检与考察

（一）根据总成绩（总成绩相同的，面试成绩高者优先）从高分到低分，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员（体检时间和地点另行通知）。体检按照公务员考录体检标准，体检费用自理。

（二）体检合格的确定为考察对象。

（三）如体检、考察不合格或放弃的，取消聘用资格，可视情况根据最终成绩从高分至低分排名依次递补。

七、公示聘用

根据体检考察结果确定拟聘用人员，并在金东区政府网和金华人才网公示5个工作日。公示期满，没有异议或者反映有问题经查实不影响聘用的，与企业签订劳动合同，办理聘用手续，并按规定实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。无正当理由或未经用人单位同意，不能在规定时间内报到的，取消聘用资格。

八、待遇

（一）聘用人员享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利（五险一金），执行集团薪酬及福利制度。

（二）实行试用期制度，试用期薪酬按照集团薪酬管理办法执行，试用期满考核不合格的取消录用资格。

九、其他事项

（一）应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。

（二）报名资格条件中涉及到年龄、户籍、工作经历、从业经历、任职经历等的计算时间统一截止到公告发布之日。

（三）招聘岗位所需学历学位、专业技术资格、职业资格以及岗位所需的其他有关证书（证明）需到公告发布之日前取得。其中，留学人员学历学位取得时间，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准，所学专业按国内相近专业认定。

（四）对于行政（事业）身份干部参加应聘并聘用的，其组织人事关系转入所在企业，不再保留其行政级别和原有行政（事业）干部身份。

（五）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

（六）与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的报考人员，不得报考从事该单位负责人员的财务等岗位，也不得报考与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

（七）招聘过程相关信息（面试结果及有关工作安排通知、递补信息等）将在金东区政府网站和金华人才网公布，请考生及时关注。

十、纪律与监督

浙江金华金义新区发展集团有限公司纪检监察室电话（监督电话）：19883957633。

数据来源：https://www.jindong.gov.cn/art/2025/3/20/art_1229398294_4218318.html