为积极应对当前严峻的就业形势，机械工程学院积极调整工作思路，整合线下线上资源，调动利用多方力量，力求促成和保障学生安全、尽早和高质量就业。

精心筹划部署,压实就业责任。学院于2月10日和3月15日分别召开了全体专兼职辅导员视频会议，传达落实学校《关于做好疫情防控期间毕业生就业工作的通知》及《安徽科技学院毕业生网上就业实施工作方案》等就业相关的文件，制定班级就业周增长目标计划，要求辅导员落实就业目标责任，分班级召开就业主题视频班会。分析当前形势，强化就业责任意识，鼓励指导督促学生就业；要求毕业论文指导老师在指导学生论文的同时，关心督促学生就业，并为其积极推荐就业岗位，努力把“导师制”落细落实。

系统梳理就业情况，落实就业目标。毕业班辅导员积极召开了就业主题班会，积极落实校、院两级就业工作精神。通过班级微信群、QQ群等方式全面摸底毕业生签约情况、就业态度、就业方向以及线上线下就业中遇到的困难和问题，及时了解和掌握学生的就业诉求，全方位做好就业指导服务工作，确保顺利完成班级就业周增长目标。

强化就业服务，确保线上“专场”取得实效。在做好宣传校周三专场招聘会的同时，学院积极主动与优秀校友企业、校企合作企业等单位进行联系，了解单位用人需求，介绍毕业生就业情况，充分利用企业招聘平台，学院网站以及班级QQ群等方式进行宣传，确保单位信息发布、“空中招聘”、就业指导和服务等工作有效实现。疫情以来，学院已经向毕业生发布各类就业政策及招聘信息50余条，投递简历200余次，已签约近40人。

发挥带头作用，做好就业帮扶。学院党总支积极鼓励要求毕业生党员带头就业，并网格化带动班级普通同学就业；针对就业困难学生进行建档，实施“一人一策”，积极对其进行心理疏导、就业指导等服务，切实帮助学生解决实际困难；针对考研分数达到260分以上的110名同学，积极关心其复试准备情况。对于需要调剂的同学，积极发动指导老师、往届研究生校友等有针对性推送调剂信息，定点帮扶，确保升学率再创新高。

完善就业统计工作机制，“月报制”变“周报制”。学院对辅导员上报的就业材料及时录入派遣系统，力求做到日日更新，周周增长，周周通报。对于增长较慢或者未增长就业人数的班级，做到重点关注，重点督促，确保就业率平衡稳定增长。（特约通讯员：张程 编辑：汤帅）