9月10日，机械工程学院在学院会议室召开2021届毕业生就业领导组会议，传达学习了学校2021届毕业生就业联系人培训会精神，总结了2020届毕业生就业工作，分析了2020届毕业生就业工作过程中存在的问题及原因，并就2021届毕业生就业工作进行了布置。会议由校党委委员、组织部长、学院党总支书记钱锐主持。

钱锐指出，2021届毕业生就业工作要早启动、早谋划、早部署，要充满信心。一要认真分析就业形势，明确就业目标任务。要结合学院实际，分阶段确定学院、专业班级的就业目标；各毕业班辅导员要通过对2021届毕业生摸底梳理，分类建立毕业生求职意向信息库，要掌握学生就业意向、学生特点。二要克服等待观望思想，多措并举抓就业。要增强紧迫感和工作主动性，按照学院制定的目标一步步抓落实；要教育引导学生转变就业观念，加强对学生的就业帮扶指导，要把建档立卡学生、就业困难学生和不愿就业学生等作为重点，抓住就业黄金期，积极动员参加线上线下招聘会，充分鼓励考研学生抓紧备战迎考。三要强化责任意识，分解任务落实就业。建立学院领导联系专业就业制度；就业联系人、毕业班辅导员都要守责、尽责、负责，要深入学习领会就业工作的新要求，加强业务学习，提升业务能力，学业导师也要积极配合发挥作用；要建立工作台账、对账销号。就业工作能不能抓好，关键在人，关键在能否履职尽责、工作能否深入细致，精力能否投入。

院长陈丰在会上首先对在疫情影响严峻的就业形势下，2020届毕业生就业取得了较好的成绩给予了肯定。针对2021届毕业生的就业工作，他强调，毕业生就业是当前一项重要的民生工程，对2021届毕业生就业工作学院党政领导要齐抓共管不放松，积极发挥领导抓两头，辅导员和学业导师抓中间作用；要保持信心、提前谋划，摸清学生情况，明确工作目标；辅导员要利用现代化信息平台多渠道为学生推送就业信息，要严把企业质量关，多邀请长三角企业、适当增加中小微企业，特别是新工科、新农科的企业来校招聘，促推2021届毕业生优质高效就业。

副院长张春雨指出，要积极邀请已建立联系的、特别是一些毕业生工作发展较好的企业来校召开专场招聘会，积极动员指导毕业生参加招聘，并到相关企业就业；学院将进一步完善做好毕业生实习和就业相结合的相关机制，切实促进毕业生早就业、就好业。

会上，与会人员还就2020届毕业生就业工作的一些好做法、好经验及做好2021届毕业生就业工作的建议进行了交流和研讨。（特约通讯员：张程 审核：钱锐 编辑：汤帅）