教学改革与创新，对促进教育教学管理、提高教学水平、提升教学质量具有重要意义。为鼓励广大教师积极开展教学改革与创新工作，促进教学研究和教学质量的不断提高，规范教学改革与创新工作量的核定，根据《安徽科技学院教师教学质量考核暂行办法》，特制定本办法。
一、评价内容及标准
1、教研科研论文情况
在四类期刊发表1篇教研科研论文计2.5分，在三类期刊发表1篇教研科研论文计5分，在二类及以上期刊发表1篇教研科研论文计10分。
2、教研科研课题的申报及完成情况
申报校级教研科研课题计1分（限主持人），申报厅级及以上教研科研课题计2分（限主持人）；校级教研科研课题立项计5分，厅级及以上教研科研课题立项计10分。
3、教研科研成果情况
（1）教学成果奖
获校级教学成果奖的第一完成人计5分，其他参加人分别计1分；获厅级及以上的教学成果奖的第一完成人计5分，其他参加人分别计2分。
（2）教学质量工程项目
获校级教学质量工程项目立项的主持人计5分，其他参加人分别计1分；获厅级及以上教学质量工程项目立项的主持人计10分，其他参加人分别计2分。
（3）教材编写情况
参加一般教材编写，主编、副主编各记5分，参编每撰写1万字计1分；参加省级规划及以上级别教材编写，主编、副主编记10分，参编每撰写1万字记2分。
4、指导学生参加各类竞赛的获奖情况
指导学生获校级竞赛奖励（包括教师教学技能竞赛、演讲比赛等）的指导教师（限1人）计2分，指导学生获厅级及以上竞赛奖励（教师教学技能竞赛、演讲比赛等）的指导教师（限1人）计10分。
5、其他情况
教研教改工作事迹或成果获得学校表彰（以正式文件或证书为准），计5分；教研教改工作事迹或成果获得厅级及以上单位表彰（以正式文件或证书为准），计10分。
作学术报告并经学院备案，每一场计2.5分。
指导大学生创新课题，考核合格的记2.5分，考核优秀的记5分。
在学校教学类竞赛中获奖的计5分，在厅级及以上教学类竞赛中中获奖的计10分。
6、发生教学差错的，扣除5分。
二、相关说明
1、教学改革与创新评价每学期期末开展一次。
2、教学改革与创新评价在教师教学评价总分中占5分。教师获教学改革与创新评价的分数可逐项累计，但超过5分部分不再计分。凡单项分值为10分，即发表二类以上论文，主编、副主编省规划教材及获得厅级及以上奖励、立项的，所余5分可顺延至下一学期使用。
3、所有教学改革与创新成果均以正式发表（出版）的论文（教材）、奖励证书、批准文件为准，学院予以认定时，需查验证明材料的原件并收取复印件一份。
4、教学改革与创新评价组织、核算工作由人文学院教学工作委员会负责。
5、本办法自修改之日起开始执行，解释权归人文学院教学工作委员会。
2013年6月21日
