人文学院2016年党政工作要点

三、加强服务型党组织建设。充分发挥党组织的服务功能，真正做到围绕中心、服务大局。促进党建设工作与学院的学科建设、科学研究、教育管理、社会服务紧密结合，为学院事业健康发展创造良好氛围，提供优质服务。

四、进一步加强党员队伍建设。加大党员教育力度，严把党员发展“入口关”。加强对入党积极分子的教育培养，抓好对发展对象的推荐、考察和发展工作；继续办好分党校，做好入党积极分子的培训；重视在优秀青年教师、学科带头人特别是高层次人才中发展党员工作，适度发展学生党员。

五、加大学生管理工作力度，建立健全学风建设制度体系。严抓考勤制度，严格履行请销假手续，课堂考勤实行“三线”点名制度。同时坚持院领导联系班级制度、导师制、学习型宿舍评比制度、辅导员联系任课教师制度、学风优化制度、教师评学制度、班级学风建设评估制度等。

六、丰富大学生“第二课堂”的形式与内容，创新学生全面成长成才的锻炼平台。举办首届法律文化节。

七、围绕学校学风建设提升年活动安排，进一步加强学风建设。全员参与，齐心合力，形成长效机制。

八、扎实推进党风廉政建设，促进学院事业健康发展。按照学校党委和纪委有关要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕学校学院中心工作，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。

九、认真落实资助政策，努力做好学生资助工作。确保党和国家对大学生的各项资助政策得到更好的贯彻落实，确保学生资助工作制度化、规范化的开展，突出制度的可操作性和指导性，确保资助工作有规可依、有章可循。

十、强化招生就业工作。积极采取措施，创新工作方式，多渠道、多形式加强招生宣传，提高生源质量。动员全体师生，切实推进教学内容、课程体系、教学方法的改革，强化技能培养，完善和推广“多证书”制度，积极构建富有我院特色的人才培养模式。研究制定《人文学院毕业生就业工作实施意见》，进一步完善就业工作促进机制，加强就业实习基地建设，积极开拓省内外就业市场，努力提升毕业生就业水平与就业质量。

十一、切实做好师生安全稳定工作，营造和谐的育人环境。紧紧围绕安全稳定主题，多渠道、全方位开展安全稳定方面的宣传教育工作，进一步增强了师生安全稳定意识，维护学校的安全和稳定，营造了和谐的育人环境。

十二、深入贯彻民主集中制，充分发挥二级教代会参政议政、民主管理、民主监督和维权职能，完善二级教代会建设。充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，大力支持工会开展有利于教职工身心健康的各类活动。充分发挥团学组织作用。加强团学组织建设和思想建设。加强对团学工作的领导，鼓励和支持团学工作创新，充分发挥团学组织在大学生思想政治教育、校园文化建设、学生社团建设、创新创业教育、科技活动开展、社会实践活动等方面的重要作用，不断提高育人工作水平。

十三、进一步加强学科建设，凝练研究方向，发挥团队合作优势。鼓励并指导教师积极开展科学研究，力争在课题申报和奖项上有新突破。

十四、全面实施专业建设工程，进一步加强专业内涵建设。围绕学校地方应用型高水平大学建设目标，进一步完善三个专业课程大纲。

十五、深入调研，积极谋划新专业申报工作。

十六、以“严细实”为标准，加强日常教学管理，力争达到规范化、科学化水平。加强教学材料、教学档案建设，力争各项工作做到规范化、制度化、科学化、信息化。

十七、鼓励并指导教师申报校级、省级教学质量工程项目，尤其是教学质量工程的团队项目，积极开展教学研究，争取在教学成果奖上取得更大突破。

十八、力争完成2016年进人计划，改善学院师资队伍结构，提高学院教师的整体实力。以能力建设为核心，加强师资队伍尤其是青年教师队伍建设。加强师德师风建设，端正学术风气和教风，努力提高人才思想道德境界。加大特（外）聘教授力度，重点聘请实务部门具有丰实践经验的专业技术人员，逐步形成一支相对稳定结构合理的外聘师资队伍。

十九、进一步加强校外实习实训基地建设，充分调动各种社会资源，为应用型人才培养提供实践平台。

二十、加强人文讲坛工作，聘请国内知名专家学者来校作学术报告，提高学生人文知识，拓宽学生视野；聘请有丰富实践经验的企事业单位的实务人才，来校讲学；鼓励教师为学生作学术报告，活跃学术气氛。

二十一、积极完成上级交办的其他工作。

人文学院

2016年3月18日