城建与环境学院学生会内部考核制度

为提高学生会内部成员的素质，本着学生会真正成为一个内求团结外求发展的组织，落实学生干部服务全院同学的职责，发挥模范带头作用，制定本考核制度，全体成员必须遵照执行。

考核人员：团总支老师、主席团和各部主要负责人

一、考核人员：团总支老师、主席团和各部负责人

二、考核办法

1、设定学生会成员内部学期度考评表，每位成员以100分为基准，一学期一评，考核后加分减分计代数和。

2、考核按分数分为优(105分以上)、良(101～105分)、中(91～100分)、差(90分以下)四个等级。

3、此考核成绩会作为评优、评先的参考，考核后公布考核结果，并对表现好的和表现差的分别予以表彰奖励和通报批评，表现特别出色的由学生会秘书长和主席团提出处理决定。

4、办公室考核结果在例会上公布并张贴于院宣传栏。

5、对考核结果有歧义者可以在公布后一周内向办公室提出申请，并由办公室组织调查后两周内给予最后决定。

三、考核内容

1、工作、生活作风方面

（1）各成员必须在规定的时间内完成学生处和学生会下达的各项任务(特殊情况除外)，无故拖延者扣2分/人，不按时完成者扣1分/人。

（2）对不能完成任务或不完成又没有向办法解释原因的主要承担人扣2分，有关人员扣1分。

（3）各部必须在每次活动结束后的一星期内交活动材料给办公室，没按时交扣部长2分，未交扣部长3分。

（4）工作被动，不能以身作则，造成不良后果者扣2分/人，工作积极主动、按质按量完成各项工作计划者加1分/人。

（5）成员中有违反校纪校规行为、同学反应差的，经查证属实者，视情节分别给予内部通报等，内部通报一次扣3分/人。

（6）寝室被通报批评者扣2分/次，被表扬者加2分/次。

2、学习方面

一等奖学金获得者加8分/人；二等奖学金获得者加6分/人；三等奖学金获得者加4分/人；各科成绩75分以上者加8分/人。有一科成绩低于60分者自动退出学生会。

3、会议制度

（1）每次例会无故迟到或早退者扣1分/人，无故缺席者扣2分/人。

（2）无故延后执行会议决议或不执行者，视情节扣1～5分/人。

（3）各部门必须定期召开内部成员会议，及时地解决内部的一些问题，未召开者扣相应部门负责人1分/人。

（4）各部必须做好部门会议记录，一个月至少记录1次，由各部长负责。

（5）各部长接到通知后若没及时通知干事或干事请假，部长没及时报告给办公室，扣1分。

（6）抽查干部会议情况记录时，记录不清，敷衍了事者扣1分。

4、学生会办公室

（1）当天的值班人员应该在规定时间内到相应的地点值班，并登记相关问题，无故未到者扣2分/人，无故迟到或早退者扣1分/人。

（2）当天值班成员必须尽早打扫好团总支和学生会办公室，为老师和同学们提供一个良好的工作环境，否则扣8分/人。

（3）学生会办公室公物不得随意损坏或带出，否则扣8分/人，办公室物品必须经过主席团和相应部门主要负责人的同意方可借出，否则扣8/分人。

5、财务档案管理

（1）各部在学期制定工作计划时，必须定本学期活动经费，无详细计划者扣所在部门人员4 分/人。

（2）各部及个人在学期初或期终无详细计划及总结者扣6分/人。

（3）各部举行重大活动时无详细计划者扣相应个人4分/人。