9月13日上午，学校在新图书馆一楼第二会议室召开2022年第一批人才配偶工作安置对接会，通报2022年第一批人才配偶工作安置情况，并就做好人才配偶安置后续工作提出要求。党委委员、副院长黄远友出席会议并讲话。安置单位负责人、相关职能部门负责人、本批次安置人才配偶参加会议。
黄远友指出，本次会议是在学校党委要求下召开的，充分体现了学校党委对人才工作的重视，对人才配偶安置工作的重视。对于新入职同志，他要求，一要增强主人翁意识，把自己当成安科的主人，努力提高政治站位，进一步增强思想自觉、政治自觉、行动自觉，要将个人价值和安科的建设发展紧密融合在一起；二要增强组织观念，遵照组织运行的规则和要求，规范自己的言行，按照学校和单位的规章制度，要求和约束自己的行为，要增强组织的集体荣誉感，通过自身的出色工作为单位增光添彩，同时要正确处理好个人与组织的关系，尊重组织、服从组织、认同组织，要把组织放在第一位；三要增强争先意识，年轻人要有上进心、进取心，在学校、在单位要有标杆意识、先进意识，要主动向单位先进分子、优秀同志看齐，以他们为榜样，自觉在工作中向他们学习、请教。对于人才配偶所在单位，他要求，一要使用好新同志，新入职同志是学校人力资源的一部分，是学校发展的重要力量，要努力创造好的条件和环境，结合新同志专业特长安排适合的岗位和工作，让他们在工作中充分地发挥作用、施展自己的才华、实现自己的抱负；二要管理好新同志，要按照学校和单位的管理要求严格管理，严是爱、松是害，不能有特殊化、搞特例，通过严格的管理，让新入职同志尽快地熟悉、适应岗位要求，在新的岗位上有更好的发展；三要培养好新同志，新入职同志对学校和所在单位的工作还有熟悉的过程，在这一个过程当中，要帮一把、扶一把，要加强教育、引导、培养，在工作过程当中遇到了一些具体的问题和困难，要及时帮助他们解决，帮忙他们度过入职磨合期，尽快适应新的岗位。
会上，人事处副处长谢越介绍了2022年第一批人才配偶工作安置情况；安置单位代表、人才配偶代表作交流发言；教务处处长赵伟峰对教务员和实验员岗位具体业务工作进行了指导。（特约通讯员：常海军 摄影：陈宝 审核：卢星辰 编辑：张威）
