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    淮北市高校毕业生基层特定岗位人员招聘91人公告
    2023-10-17 阮怀思 点击:[]



    根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于印发安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法》(皖人社发〔2015〕15号)和省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好高校毕业生基层特定岗位管理服务工作的通知》(皖人社秘〔2016〕202号)规定,现将2023年我市高校毕业生基层特定岗位人员招聘有关事项公告如下:

    一、招聘对象

    毕业2年内(即2022届、2023届)大专及以上普通高等学校离校未就业毕业生。

    二、招聘岗位及数量

    招聘岗位为历年开发的高校毕业生基层特定岗位中,出现人员空缺的岗位。2023年全市共计划招聘 91 名(详见岗位招聘职位表)。

    三、招聘程序

    基层特定岗位人员招聘工作按照个人报名、笔试、资格审查、体检、公示、聘用上岗等程序进行。

    (一)由市人力资源和社会保障局统一组织笔试。

    (二)市人力资源和社会保障局根据考生的笔试成绩,对拟聘用人员进行资格审查、体检、复核、公示。经公示无异议的拟招聘人员,由市、县(区)人力资源和社会保障部门组织分配、各招聘单位与其签订劳动合同,并参加各有关部门组织的岗前培训,经培训合格后安排上岗。

    四、报名

    (一)报名方式和时间

    本次招聘的报名,采用网络报名方式进行。报名时请登录淮北市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huaibei.gov.cn/),点击“人事考试专题”进行报名。报考人员提交报名申请的统一时间为2023年10月19日9:00至10月23日16:00。

    (二)网上报名

    报考人员报名时,网上签署“招聘诚信承诺书”,填写《2023年淮北市高校毕业生基层特定岗位人员招聘报名资格审查表》,上传毕业证及本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的,一经查实,即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。

    每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

    (三)报名确认

    报考人员于报名后至2023年10月23日17:00前可随时登录报名网站查询是否通过了资格审查,通过审查的,不能再修改个人信息或改报其他岗位;未通过审查的,可在 10月 23日17:00前可以改报其他岗位。

    通过资格初审的报考人员于2023年10月24日16:00前按每人每科45元标准(两科合计90元)在报名网站缴纳笔试考试费用,即完成报名确认,逾期视为自行放弃。

    农村特困人员和城市低保人员,可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后,先实行网上确认和网上缴费,并于2023年10月25日至27日工作时间,到淮北市人社局就业失业和人力资源管理科(淮北市相山区孟山北路45号市人社局大楼12楼1207房间)办理减免笔试费用手续。

    为确保新进人员质量,确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员,可于10月25日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。

    五、笔试

    (一)笔试科目

    笔试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科。所有考生均需参加。

    考试时间为2023年10月29日(星期日)上午。

    08:30—10:00 《职业能力倾向测验》

    10:00—12:00 《综合应用能力》

    上述两门考试科目满分均为150分。

    《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收回第一科考试答题卡,第二科考试时间截止后,收回发放的所有考试资料。

    报考人员可于10月27日9:00至10月28日17:00从淮北市人事考试网上报名系统自行下载并打印《准考证》。考试地点设在淮北市。

    本次考试无考试大纲,也不指定考试辅导用书。

    (二)笔试成绩

    笔试后,按《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科5:5的比例合成笔试成绩。在同岗位中从高分到低分等额确定资格审查、体检人员,若最后一名出现笔试成绩并列,按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。成绩查询在淮北市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huaibei.gov.cn/)的公示公告栏查询。

    六、资格复审、体检和公示

    资格审查、体检和公示工作由淮北市人力资源和社会保障局统一组织实施。资格复审时报考人员须提供有效居民身份证、学历证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。对资格复审、体检不合格或放弃者,在同岗位报考人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序递补,递补进行一次。资格复审、体检合格人员名单在人社部门网站公示,公示期3天。

    七、聘用上岗

    拟招聘人员经培训合格后,由招聘单位与其签订劳动合同,安排到对应空缺岗位工作。

    八、岗位管理及待遇

    高校毕业生基层特定岗位人员实行劳动合同制管理,由用人单位与聘用对象签订劳动合同,首次合同期限为3年;3年合同期满后,根据个人表现和工作需要,择优确定续签劳动合同。工作期间工资待遇按相关规定执行,依法参加社会保险,个人缴纳部分由个人承担,单位缴费部分通过就业补助资金给予全额补贴。服务期间的工作时间视同为基层工作经历。

    政策咨询电话:0561—3195771

    考务咨询电话:0561—3039039

    监督举报电话:0561—3198879(市纪委监委驻市委组织部纪检监察组)


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